Employment agreement – rodzaje umów o pracę

Umowa o pracę, umowa na część etatu czy umowa o dzieło? W każdym kraju obowiązują inne rodzaje kontraktów między pracownikami a przedsiębiorstwem, na podstawie których wypłacane jest wynagrodzenie. Oto najczęściej pojawiające się formy umów:

• full-time contract – umowa o pracę na pełny etat,

• fixed-term contract – umowa na czas określony,

• permanent employment contract – stała umowa o pracę,

• part-time contract – umowa o pracę na część etatu,

• indefinite-term contract – umowa na czas nieokreślony,

• temporary contract – umowa tymczasowa,

• contract for specific work – umowa o dzieło,

• fee-for-task agreement – umowa zlecenie,

• non-disclosure agreement (NDA) – umowa o zachowaniu poufności.

Onboarding – słownictwo związane z wdrażaniem do pracy

Onboarding to proces wdrażania pracownika w środowisko pracy. Obejmuje zarówno szkolenia, jak i zapoznanie ze współpracownikami i strukturą organizacji. Aklimatyzacja nowozatrudnionych osób w anglojęzycznych firmach może uwzględniać także kursy z Business English, usprawniające komunikację wewnętrzną.

Podczas onboardingu można mówić o:

• new hire – nowy pracownik,

• job duties – obowiązki w pracy,

• appraisal– ocena pracownika,

• training – szkolenia,

• induction course – kurs wprowadzający,

• onboarding procedures – procedury wdrożeniowe,

• probationary period – okres próbny,

• full time job – praca na pełen etat,

• part-time job – praca na pół etatu,

• work shifts – praca zmianowa,

• work overtime – praca w nadgodzinach.

Paid leave – słownictwo związane z urlopem

Holiday czy vacation? W amerykańskim angielskim słówko holiday oznacza dzień ustawowo wolny od pracy, święto – np. Labor Day, Boże Narodzenie. Z kolei termin vacation odnosi się do urlopu. W brytyjskim angielskim w obu przypadkach użyjemy słowa holiday.

Ponadto, w środowisku profesjonalnym można spotkać się z takimi wyrażeniami dotyczącymi urlopu jak:

• take leave – wziąć urlop,

• be on leave – być na urlopie,

• bank holiday – święto państwowe,

• personal leave – urlop z przyczyn osobistych,

• paid leave – urlop płatny,

• maternity leave – urlop macierzyński,

• paternity leave – urlop ojcowski,

• sabbatical – urlop naukowy,

• retirement – przejście na emeryturę.

Layoffs – słownictwo związane ze zwolnieniem pracowników

Informowanie pracowników o decyzji dotyczącej ich zwolnienia nigdy nie przychodzi łatwo. Przeprowadzenie takiej rozmowy po angielsku wymaga znajomości słownictwa dotyczącego oceny pracy, okresu wypowiedzenia i odprawy.

• get fired – zostać zwolnionym,

• get laid off – zostać zwolnionym z pracy,

• get sacked – zostać zwolnionym (wyrażenie potoczne),

• give notice – złożyć wypowiedzenie,

• be dismissed – być zwolnionym,

• terminate the employment contract – wypowiedzieć umowę,

• notice period – okres wypowiedzenia,

• attrition – wskaźnik odejść pracowniczych,

• turnover – wskaźnik rotacji pracowników,

• high employee turnover – wysoka rotacja pracowników,

• retention – wskaźnik retencji, zatrzymania pracowników,

• performance appraisal, review – ocena pracownicza,

• disciplinary issues – sprawy dyscyplinarne,

• disciplinary measure – środki dyscyplinarne.

Angielski w HR – przydatne wyrażenia i idiomy

Język angielski obfituje w idiomy – wyrażenia językowe o metaforycznym znaczeniu. Choć niektóre z nich posiadają swoje polskie odpowiedniki, to nigdy nie tłumaczymy ich dosłownie. Oto kilka wyrażeń, które mogą przydać się podczas rozmów o pracy:

• show someone the ropes – uczyć kogoś zawodu,

• have a good track record – mieć duże doświadczenie zawodowe,

• be left out of the loop – zostać celowo lub przypadkowo wykluczone z procesów decyzyjnych,

• play one’s cards right – podejmować właściwe decyzje,

• work your fingers to the bone – pracować bardzo ciężko,

• glass ceiling – szklany sufit,

• cushy number – praca, która oferuje takie samo wynagrodzenie za mniejszy wysiłek niż inna posada na podobnych warunkach,

• people churner – pracodawca o złej reputacji, znany z tracenia utalentowanych pracowników,

• rat race – praca lub sytuacja, w której panuje duża konkurencja, a ludzie są zbyt zajęci, aby się zrelaksować,

• dog eat dog – zacięta rywalizacja, podczas której ludzie są gotowi wyrządzić sobie nawzajem krzywdę, aby odnieść sukces,

• get the show on the road – rozpocząć przedsięwzięcie,

• kiss up to – próbować zadowolić wpływową osobę, aby coś dla ciebie zrobiła,

• sweetener – dodatkowa zachęta,

• graveyard shift – nocna zmiana,

• cherry pick – wybierać z dużą ostrożnością,

• get your ducks in a row – dobrze się do czegoś przygotować,

• throw a sickie – zadzwonić do pracodawcy i usprawiedliwić swoją nieobecność chorobą, kiedy w rzeczywistości jest się zdrowym,

• lose touch – stracić zdolność radzenia sobie z kimś lub czymś,

• step down – ustępować, rezygnować ze stanowiska,

• get the boot – zostać zwolnionym z pracy.

Pracownicy działów zasobów ludzkich (Human Resources) na co dzień spotykają się z żargonem biznesowym, idiomami i akronimami, których znajomość ułatwia komunikację wewnątrz firmy oraz kontakty z innymi profesjonalistami.

Terminologia związana z HR to obszerny sektor, obejmujący zagadnienia związane z rekrutacją, szkoleniami, negocjacjami czy brandingiem.

Większość firm, nawet tych osadzonych w Polsce, korzystając ze specjalistycznego języka, opiera się na słownictwie angielskim. Uniwersalne skróty i wyrażenia usprawniają przepływ informacji między pracownikami pochodzącymi z różnych krajów i środowisk.

Zastanawiasz się, od czego zacząć naukę słownictwa związanego z HR po angielsku? Oto zestawienie najprzydatniejszych wyrażeń i idiomów.

Spis treści:

• Angielski dla HR – podstawowe słownictwo

• Acquiring talents – słownictwo związane z rekrutacją

• Compensation & employee benefits – słownictwo związane z wynagrodzeniem

• Employment agreement – rodzaje umów o pracę

• Onboarding – słownictwo związane z wdrażaniem do pracy

• Paid leave – słownictwo związane z urlopem

• Layoffs – słownictwo związane ze zwolnieniem pracowników

• Angielski w HR – przydatne wyrażenia i idiomy

Angielski dla HR – podstawowe słownictwo

Jeśli jesteś pracownikiem HR w międzynarodowej korporacji lub firmie rekrutacyjnej, w której komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna odbywają się po angielsku, zapewne zdajesz sobie sprawę, że znajomość specjalistycznego słownictwa ułatwia codzienną pracę – bez względu na to, czy chodzi o rekrutacje i spotkania, czy wiadomości mailowe.

Znajomość terminów charakterystycznych dla HR przydaje się nie tylko specjalistom od zasobów ludzkich – wszyscy pracownicy mają z tym działem styczność od czasu do czasu.

Dlatego bez względu na to, czy jesteś pracownikiem HR, czy też innego działu anglojęzycznej firmy, poniższa lista może okazać się dla Ciebie przydatna.

• applicant – osoba, która złożyła CV w postępowaniu rekrutacyjnym,

• candidate – osoba, która została wybrana do dalszego ubiegania się o stanowisko,

• staff – personel,

• attractive job advert – atrakcyjne ogłoszenie o pracę,

• detailed job description – szczegółowy opis obowiązków,

• company structure – struktura organizacyjna,

• company policies – polityka firmy,

• company values – wartości firmy,

• good reputation – dobra reputacja,

• bad reputation – zła reputacja,

• code of conduct – zasady postępowania,

• employee handbook – regulamin pracy,

• workplace culture – kultura pracy firmy,

• dress code – zasady ubioru,

• time management – zarządzanie czasem,

• absenteeism – częste nieobecności w pracy,

• employment legislation – przepisy o zatrudnieniu,

• hire employees – zatrudniać pracowników,

• manage personnel – zarządzać personelem,

• handle employee relations – zajmować się relacjami z pracownikiem,

• oversee employee needs – nadzorować potrzeby pracowników,

• manage performance reviews – zajmować się ocenami pracowniczymi,

• maintain employee records – prowadzić dokumentację pracowników,

• ensure compliance with regulations – dbać o przestrzeganie przepisów,

• deal with violations – zajmować się naruszeniami przepisów,

• enhance job satisfaction – zwiększać zadowolenia z pracy,

• support employee development – wspierać rozwój pracownika,

• report to senior management – składać sprawozdanie kierownictwu wyższego szczebla.

Acquiring talents – słownictwo związane z rekrutacją

Głównym zadaniem specjalistów do spraw zasobów ludzkich jest rekrutacja pracowników. Proces ten obejmuje publikowanie ogłoszeń o pracę, selekcję kandydatów oraz przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.

Oto słówka, które mogą okazać się przydatne podczas poszukiwań odpowiedniego kandydata:

• acquire talents – pozyskiwać talenty,

• attract top candidates – przyciągać najlepszych kandydatów,

• assessment of applicants – ocena kandydatów,

• recruitment – rekrutacja,

• job interview – rozmowa kwalifikacyjna,

• job description – opis stanowiska, obejmujący tytuł, lokalizację, cel i obowiązki,

• job specification – opis stanowiska, obejmujący doświadczenie, umiejętności i wykształcenie wymagane do wykonywania pracy,

• qualifications – kwalifikacje,

• credentials – poświadczenia,

• hard skills – umiejętności twarde,

• soft skills – umiejętności miękkie,

• fill a vacancy – obsadzić wakat,

• outsource – zatrudniać pracowników spoza firmy do świadczenia usług lub produkcji towarów.

Compensation & employee benefits – słownictwo związane z wynagrodzeniem

Negocjacje dotyczące płac to stały element pracy w dziale HR. Na wynagrodzenie pracowników składa się wiele elementów – pensja zasadnicza, premia, prowizja od sprzedaży czy świadczenia pozapłacowe.

O wysokości wynagrodzenia decydują zarówno kwalifikacje, doświadczenie i staż pracy kandydata, jak i obecna sytuacja na rynku.

Aby móc swobodnie dyskutować o zarobkach po angielsku – czy to jako specjalista od zasobów ludzkich, czy pracownik, liczący na uczciwe wynagrodzenie, warto zaznajomić się z takimi wyrażeniami jak:

• salary – pensja,

• earnings – zarobki,

• pay – wynagrodzenie,

• compensation – wynagrodzenie pieniężne,

• wage – wynagrodzenie godzinowe,

• pay rate – stawka godzinowa,

• basic pay – pensja zasadnicza,

• current salary – obecna pensja,

• fixed salary – stała pensja,

• tip income – zarobki z napiwków,

• performance-related pay – wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy,

• sales commission – prowizja od sprzedaży,

• stock options – prawo wykupu akcji firmy,

• market rate – stawka rynkowa,

• minimum wage – płaca minimalna,

• net – netto,

• gross – brutto,

• raise – podwyżka,

• bonus – premia,

• incentive bonus – premia motywacyjna,

• benefits – świadczenia pozapłacowe,

• sick pay – zasiłek chorobowy,

• back payment – zaległa wypłata,

• pension scheme – system emerytalny,

• disability pension – renta inwalidzka,

• redundancy payment – odprawa,

• severance pay – odprawa,

• supply and demand – podaż i popyt,

• pay cut – obniżka zarobków,

• payroll – lista płac.

Autor Jagoda

Filolożka, językoznawczyni i tłumaczka angielskiego. Wychowała się na brytyjskich klasykach literatury – po latach czyta je ponownie, tym razem w oryginale. Pasjonuje się angielskimi dialektami, które eksploruje podczas wymiany listów z pen pals z Kanady i Australii. Podczas nauki języków stawia na praktyczne podejście i poznawanie fraz przydatnych w codziennych sytuacjach.

Najnowsze posty

© Copyright 2024 by Chatschool